Leren en ontwikkelen


Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers professioneel zijn in hun werk en daarom vragen wij van hen dat zij professioneel geschoold zijn.

Om ook in het vak verder te ontwikkelen, stimuleren we het volgen van studies en trainingen.
Op de diverse locaties zijn er regelmatig meerdaagse interne trainingen.
Je kunt hierbij denken aan methodiektrainingen, agressietrainingen en feedbacktrainingen.

Ook zijn er mogelijkheden om je bijvoorbeeld te ontwikkelen als aandacht functionaris op een specifiek gebied of als lid van de ondernemingsraad.

Naast de trainingen en opleidingen die Ontmoeting aanbiedt, heeft elke medewerker een eigen loopbaanbudget.
Dit budget kun je gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling.

Heb je nog geen passende opleiding in de zorg, maar wil je wel graag bij Ontmoeting werken?
Neem ook dan gerust contact met ons op om te kijken naar mogelijkheden voor een leer-werktraject.

Ontmoeting is een erkend leerbedrijf